Säljcoachen skall finnas till för alla säljarna som ett stöd och en inspiratör det kan vi vara överens om, men hur får coachen säljarna att känna sig sedda? Prova detta tips.

Jag läste en intervju med en idrottscoach/lagledare (för svenska damernas friidrottslag tror jag det var). Hon sa i alla fall följande.
”Jag försöker berömma var och en i teamet minst tre gånger varje dag. När jag gör det så tilltalar jag dem vid namn. Detta göra att de känner sig sedda på ett mer personligt plan”

Våra namn är viktiga och får ”Kalle” höra ”det där gjorde du bra Kalle” tre gånger per dag så är berömmet riktat till honom och ingen annan. Det funkar.
Prova får ni se men glöm inte bort någon i teamet. Det skall vara lika för alla.

//Med vänlig hälsning Johannes